Brindisi Impulsa el Empleo en el Sector Socio-Sanitario con Ferias Laborales

Brindisi Impulsa el Empleo en el Sector Socio-Sanitario con Ferias Laborales

Brindisi Impulsa el Empleo en el Sector Socio-Sanitario con Ferias Laborales - Imagen ilustrativa del artículo Brindisi Impulsa el Empleo en el Sector Socio-Sanitario con Ferias Laborales

Brindisi se consolida como un polo de atracción para el empleo en el sector socio-sanitario gracias a la realización de exitosas ferias laborales. Recientemente, la ciudad fue sede del segundo Job Day dedicado a este sector, organizado por ARPAL Puglia, donde se llevaron a cabo más de 200 entrevistas presenciales, además de 35 reservas para encuentros remotos con candidatos de toda Italia.

Éxito Rotundo en la Conexión entre Oferta y Demanda Laboral

El evento, celebrado en el Palazzo della Regione Puglia, demostró el creciente interés y la necesidad de profesionales en el ámbito socio-sanitario. Marta Basile, dirigente de la unidad operativa Servicios para el Empleo Brindisi-Taranto, destacó el éxito de estas iniciativas, señalando que “Arpal Puglia está haciendo todo lo posible para generar empleo, satisfaciendo al mismo tiempo las necesidades de las empresas”.

Anna Loparco, responsable de los Centros para el Empleo de Brindisi, añadió que, tras la experiencia en Mesagne, se ha constatado un gran interés en la actividad de conexión entre la oferta y la demanda de trabajo. Subrayó además la estrategia regional #mareAsinistra, que busca atraer y valorizar el talento, promoviendo el retorno de profesionales puglieses y la llegada de ciudadanos de otras regiones.

ARPAL Puglia: Impulso a la Inclusión y la Digitalización

Además del éxito de los Job Days, ARPAL Puglia ha logrado importantes avances en otros frentes. La agencia ha superado las metas del proyecto “Facilitación Digital” del PNRR, brindando apoyo a más de 35.000 personas en el uso de tecnologías digitales y servicios públicos online. Este logro demuestra el compromiso de la región con la inclusión digital y la mejora de las oportunidades laborales para todos los ciudadanos.

  • Más de 200 entrevistas presenciales en el Job Day.
  • 35 reservas para entrevistas remotas con candidatos de toda Italia.
  • Superación de las metas del proyecto “Facilitación Digital” del PNRR.
  • Estrategia #mareAsinistra para atraer y valorizar el talento regional.

Estos resultados confirman la importancia del sector socio-sanitario como motor de empleo y crecimiento en la región de Puglia, y el papel fundamental de ARPAL Puglia en la promoción de políticas activas de empleo innovadoras e inclusivas.

Compartir artículo