Paritarias de Comercio: Aumentos, Negociaciones y Desafíos al Gobierno
Colaboradores
Paritarias de Comercio en Argentina: Un panorama complejo
El sector de empleados de comercio en Argentina se encuentra en un momento crucial, marcado por negociaciones paritarias, aumentos salariales y desafíos al gobierno nacional. La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) ha estado en el centro de la escena, buscando garantizar condiciones laborales justas para más de 1.2 millones de trabajadores.
Uno de los puntos clave es el debate sobre la homologación de los acuerdos salariales. A pesar de las impugnaciones y la falta de homologación por parte del gobierno, muchos comercios están cumpliendo con los aumentos pactados, demostrando un compromiso con sus empleados. El último acuerdo paritario establece un aumento acumulativo del 5,4% trimestral, dividido en tres tramos (abril, mayo y junio), además de sumas fijas no remunerativas.
¿Cuánto están cobrando los empleados de comercio?
Es importante destacar que, aunque el acuerdo no esté homologado, se está cumpliendo. Según la categoría, el salario varía, pero un salario básico de referencia (con asistencia perfecta) se ubica en $1.123.000 mensuales. Por ejemplo, en abril de 2025, las escalas salariales (sueldo básico más adicionales no remunerativos, jornada completa con presentismo) eran:
- Maestranza A: $997.958
- Maestranza B: $1.000.746
- Maestranza C: $1.010
El secretario general del sindicato de Comercio, Julio Ledesma, ha mantenido reuniones con representantes provinciales como la vicegobernadora Verónica Magario y el ministro de Trabajo, Walter Correa, buscando apoyo y una agenda común para defender los derechos de los trabajadores. Ledesma ha expresado su descontento ante las políticas que considera autoritarias y perjudiciales para el movimiento obrero.
Desafíos y perspectivas futuras
La situación actual plantea varios desafíos. La falta de homologación de los acuerdos genera incertidumbre y podría afectar la capacidad de los trabajadores para mantener su poder adquisitivo frente a la inflación. Sin embargo, la FAECYS ha demostrado una postura firme al desafiar las políticas del gobierno y buscar alternativas para proteger los intereses de sus afiliados.
Además de las negociaciones salariales generales, la federación ha firmado acuerdos paritarios específicos para sectores como Call Center y Turismo, con aumentos trimestrales del 5,4%. Esto refleja un enfoque diversificado y adaptado a las necesidades de cada sector.
El futuro de las paritarias de comercio en Argentina dependerá de la evolución del diálogo entre los sindicatos, las empresas y el gobierno. Es fundamental que se logre un equilibrio que garantice salarios justos, condiciones laborales dignas y un clima de estabilidad para el sector.