Paritarias de Comercio: Salarios, Negociaciones y Desafíos Actuales
Colaboradores
El sector de empleados de comercio en Argentina se encuentra en un momento crucial, marcado por intensas negociaciones paritarias, desafíos con el gobierno nacional y la búsqueda de salarios que permitan cubrir las necesidades básicas. Analizamos la situación actual y las perspectivas futuras.
Debate por las Paritarias: Un Conflicto en Desarrollo
El secretario general Julio Rubén Ledesma, referente del Sindicato de Empleados y Obreros de Comercio y Afines (Seoca), ha mantenido reuniones clave con figuras como la vicegobernadora Verónica Magario y el ministro de Trabajo, Walter Correa. El objetivo principal es analizar la problemática generada por la falta de homologación, por parte del gobierno nacional, del acuerdo paritario firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAecys) y las cámaras empresarias supermercadistas.
El Núcleo del Conflicto: Homologación y Salarios
La controversia se centra en la negativa de la secretaría de Trabajo de la Nación a homologar el acuerdo salarial, un paso esencial para que este entre en vigencia. Según representantes sindicales, el salario resultante de $1.123.000 se encuentra "al límite de la subsistencia". Anteriormente, el salario base era de $934.000, y se esperaba complementarlo con un aumento del 5,4% más sumas fijas.
Impacto en los Empleados de Comercio: Categorías y Salarios
A pesar de la falta de homologación, muchos comercios están cumpliendo con el acuerdo paritario, que abarca a más de 1,2 millones de trabajadores. Este acuerdo establece un aumento acumulativo del 5,4% en tres tramos: abril, mayo y junio, junto con pagos no remunerativos que totalizan $115.000. Los salarios varían según la categoría del empleado:
- Maestranza A: $997.958
- Maestranza B: $1.000.746
- Maestranza C: $1.010.
Estas cifras reflejan el salario total mensual, incluyendo el sueldo básico y adicionales no remunerativos, considerando una jornada completa y presentismo.
Desafío al Gobierno y Nuevos Acuerdos
En un contexto de tensión, la FAecys ha firmado nuevos acuerdos paritarios para trabajadores de Call Center y Turismo, con aumentos trimestrales del 5,4%, desafiando las restricciones impuestas por la administración gubernamental. Esto demuestra la determinación del sector de comercio en buscar mejores condiciones salariales para sus empleados.