Escándalo en Market Basket: CEO suspendido en medio de una disputa familiar
Colaboradores
Nueva tormenta en Market Basket: ¿Un complot o una lucha de poder?
La cadena de supermercados Market Basket, un ícono en Nueva Inglaterra, se encuentra nuevamente en el centro de una controversia familiar. Arthur T. Demoulas, su CEO, ha sido suspendido por la junta directiva en medio de acusaciones de planear un paro laboral. Esta medida llega una década después de que un intento de destituirlo fuera frustrado por una huelga de empleados.
La junta directiva alega que Demoulas planeaba interrumpir las operaciones de la empresa como represalia por su exigencia de cooperar con una investigación interna. Sin embargo, los ejecutivos leales a Demoulas niegan rotundamente estas acusaciones, calificándolas de "preposterosas".
Un conflicto que se remonta a generaciones
Market Basket, con raíces que se extienden hasta 1917, ha sido escenario de disputas familiares durante décadas. Los hijos del fundador, Athanasios Demoulas, llevaron a la cadena a convertirse en un gigante regional, pero sus descendientes han mantenido una rivalidad constante. Incluso, en la década de los 90, una pelea a puñetazos en un tribunal fue parte de la batalla legal.
El comité ejecutivo de la junta directiva afirma que Demoulas y varios empleados fueron puestos en licencia remunerada "con efecto inmediato mientras se lleva a cabo una investigación sobre la conducta del CEO".
La versión de Demoulas: un "intento de toma hostil"
Demoulas califica la investigación como una "farsa para encubrir una toma hostil" liderada por sus tres hermanas, quienes, junto a sus designados en la junta directiva, buscan control total sobre la empresa.
La junta directiva también acusa a Demoulas de resistirse a un plan de sucesión adecuado, insistiendo en que tiene el derecho unilateral de nombrar a sus hijos como sus sucesores, ignorando la opinión de la junta y los accionistas mayoritarios.
¿Qué futuro le espera a Market Basket?
La incertidumbre reina en Market Basket. La lealtad de los empleados, demostrada en la huelga de 2014, podría ser clave para determinar el rumbo de la empresa. ¿Se repetirá la historia o esta vez la disputa familiar tendrá un desenlace diferente?
- La suspensión del CEO Arthur T. Demoulas
- Las acusaciones de planear un paro laboral
- La disputa familiar por el control de la empresa