¡Atención Comercio! Bono Extra y Aumento Confirmado: ¿Cuánto Cobrás? - tecnotendencias.com.ar

¡Atención Comercio! Bono Extra y Aumento Confirmado: ¿Cuánto Cobrás?

¡Atención Comercio! Bono Extra y Aumento Confirmado: ¿Cuánto Cobrás?

¡Buenas noticias para los empleados de comercio! Diciembre de 2025 trae consigo un alivio económico gracias al acuerdo entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las principales cadenas de supermercados del país. Los trabajadores de COTO, Carrefour, Cencosud, Chango Más, Día y otras empresas del sector recibirán un bono extraordinario de $170.000.

Bono Extraordinario: Un Respiro para Fin de Año

Este bono, resultado de intensas negociaciones, busca mitigar el impacto de la inflación y las dificultades económicas que enfrentan los empleados de comercio durante las fiestas. Desde el sindicato remarcaron el esfuerzo realizado para acompañar a los trabajadores en este momento crítico.

Acuerdo Paritario: Suma Fija y Revisión en Marzo 2026

Además del bono, se acordó una suma no remunerativa de $60.000 que se abonará en diciembre, enero, febrero y marzo de 2026. Esta suma se suma a los $40.000 previamente acordados en la revisión paritaria de mediados de año. Es importante destacar que la suma fija de $60.000 se incorporará al sueldo básico a partir de abril de 2026.

Detalles Importantes del Acuerdo

  • Aguinaldo e Indemnizaciones: Los importes no remunerativos se tendrán en cuenta para el cálculo del aguinaldo, las indemnizaciones por despido, las horas extraordinarias y las vacaciones.
  • Participación de Cámaras Empresariales: La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) también participaron en la firma del acuerdo.

Este acuerdo representa un importante avance para los empleados de comercio, garantizando un ingreso extra en un momento clave del año y estableciendo una base para futuras negociaciones salariales. Estaremos atentos a las novedades que surjan en la revisión paritaria de marzo de 2026.